Política Antidiscriminación

Política Antidiscriminación

En Industrias Cory S.A.S creemos y estamos comprometidos con el respeto a la dignidad de cada persona, con ello se pretende promover una conducta respetuosa y profesional, que nos ayude a impulsar la productividad, minimizar los conflictos interpersonales y mejorar el desempeño del personal.

Todos los clientes, proveedores, empleados, o cualquier parte interesada de la organización, con la que se tenga trato, relación o interacción, debe ser tratado con respeto sin importar las razones de género, edad, origen familiar o regional, raza, credo religioso, preferencia política, situación social, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, o que carezca de capacidades o aptitudes de aprendizaje desde el punto de vista laboral; ya que no se tolera, en forma alguna, la discriminación o acoso en nuestras actividades laborales y/o comerciales.

De la misma manera en los procesos de selección de nuestro personal no existe discriminación alguna.

Esto significa que prohibimos estrictamente cualquier discriminación o acoso, según se describe anteriormente.

Fecha: 09 de mayo de 2017

Elaborado por: Mjurado, Líder Gestión Integral

Revisada y aprobada por: Mary jiménez